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La define como la parte de la administración que toma decisiones, aunque igualmente es frecuente que delegue parte de esa responsabilidad. Aún se encarga de controlar que se cumplan esas decisiones.La estructura organizativa de trabajo que tenga una empresa influye directamente en la percepción que pueda tener un trabajador de sus condiciones laborales y en su rendimiento profesional.
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Una estructura organizativa muy enhiesto, con una larga prisión de mando y tramos de control corto, no favorece el trabajo en equipo, por el contrario las estructuras horizontales facilitan mejor el trabajo en equipo.
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La define como la parte de la administración que toma decisiones, aunque aún es frecuente que delegue parte de here esa responsabilidad. Incluso se encarga de controlar que se cumplan esas decisiones.
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13 páginas APORTACIONES A LA ADMINISTRACIÓN DE LOS AUTORES MEXICANOS Aunque son pocos los autores que han escrito sobre administración, analizaremos a los que mas han influido en la formación de administradores profesionales.
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